西安大恒制藥有限責任公司將員工培訓視為可持續發(fā)展的源動(dòng)力，也作為員工最大的一項福利。公司通過(guò)外聘教師、內聘講師、外出培訓、“傳、幫、帶”等形式，鼓勵“自學(xué)、互學(xué)、幫學(xué)”，對不同層次人員實(shí)施以提高質(zhì)量意識和技能、實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意為核心的教育培訓。
培訓，作為提高員工素質(zhì)的重要手段，日益受到企業(yè)的青睞和關(guān)注。由于生產(chǎn)藥品直接關(guān)系人類(lèi)的身體健康，所以制藥企業(yè)的崗前培訓尤其重要，并且被列入了GMP認證的考核項目。
針對國家GMP認證要求和企業(yè)發(fā)展需要，西安大恒制藥有限責任公司結合前期綜合車(chē)間GMP認證經(jīng)驗和生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)需求，本著(zhù)最大限度提高員工崗位操作技能的原則，聘請GMP專(zhuān)家、高級工程師分期分批對員工進(jìn)行了以軟膠囊、膠囊、片劑和顆粒劑為內容的崗前培訓。
員工們認為，這次培訓非常及時(shí)，非常必要，提高了員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，為順利進(jìn)行大生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎。
